Locatie:
- Timisoara
- Jimbolia
- Gherla
- Moinesti
- Cluj
- Brasov
- Bucuresti

Locatie:
- Lugoj
- Jimbolia
- Bucuresti
- Radauti
- Iasi
- Timisoara
- Focsani
- Oradea
- Costesti

Valabil pana la:
- 31.03.2010

Misiunea postului:
- încasează contravaloarea produselor vândute şi asigură prezentarea şi aranjarea mărfii conform procedurilor.

Principalele atributii:
- scaneaza produsele cumpărate de clienţi şi încasează contravaloarea lor, în bani sau bonuri valorice
- completează în permanenţă rafturile cu marfă
- urmăreşte datele de valabilitate ale produselor şi face rotaţia la raft a produselor
- îndepărtează de la raft produsele deteriorate sau care nu respectă standardele
- participă la acţiunile comerciale din magazin- răspunde solicitărilor clienţilor cu privire la informaţii despre produse, preţuri, mod de cântărire.
- asigură curăţenia magazinului (inclusiv echipamente şi utilaje) şi a anexelor

Cerinte:
- experienţă în comerţ
- seriozitate
- persoană dinamică
- spirit comercial
- amabilitate
- disponibilitate pentru lucrul în 2 schimburi

Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu motivant, corelat cu performanţele obţinute
- sansa unei cariere într-un mediu dinamic
- perioadă de instruire

Locatie:
- Focsani

Valabil pana la:
- 31.03.2010

Misiunea postului:
- receptioneaza si controleaza, in mare si in amanunt, din punct de vedere al cantitatii si calitatii, marfa ce intra in magazin si asigura corelatia intre comenzi si receptii.

Principalele atributii:
- la sosirea livrarilor verifica existenta unei comenzi prealabile si verifica corelatia intre comanda si livrare
- efectueaza receptia fizica si informatica (cu ajutorul scanner-ului) a marfii
- descarca marfa si o preia de pe rampa- controleaza marfa din punct de vedere al cantitatilor si calitatii, in mare si in amanunt
- la solicitarea sefului direct, cântareste si aplica etichete de pret pe produse
- introduce in sistemul informatic intrarile si retururile de marfa
- duce marfa pe raion sau la locurile de depozitare
- verifica termenele de valabilitate ale produselor, existenta certificatelor de garantie (acolo unde este cazul), existenta etichetelor, traducerilor (unde este cazul)
- verifica integritatea ambalajelor si marfurilor
- asigura curatenia rezervei (depozitul magazinului) si a spatiilor de depozitare

Cerinte:
- experienţă în gestiune
- seriozitate
- persoană dinamică
- rezistenta la efort fizic
- spirit comercial
- disponibilitate pentru lucrul în 2 schimburi

Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu motivant, corelat cu performanţele obţinute
- sansa unei cariere într-un mediu dinamic
- perioadă de instruire

Valabil pana la:
- 31.03.2010

CANDIDATUL IDEAL:

- foarte bune cunoştinţe despre piaţa imobiliară, în special în sectorul comercial
- minimum un an experienţă într-un post similar
- cunoştinţe juridice, tehnice şi de logistică specifice domeniului
- foarte bune abilităţi de negociere şi comunicare
- persoana orientată spre atingerea obiectivelor
- disponibilitate pentru deplasari frecvente în ţară
- permis de conducere categoria B
- cunoasterea limbii engleze

RESPONSABILITATI / BENEFICII:

Misiunea postului:
identifică noi locaţii pentru dezvoltarea reţelei de magazine PROFI şi întocmeşte documentaţiile necesare.

Principalele atributii:
- Efectuează studii de piaţă cu privire la puterea de cumpărare a populaţiei din diversele zone vizate pentru extinderea firmei
- Identifică noi terenuri sau spaţii comerciale ce îndeplinesc standardele firmei PROFI şi condiţiile tehnice stabilite. În vederea obţinerii datelor de mai sus, se va folosi de cât mai multe surse de informaţii: bazele de date ale primăriilor, internet, mass media, agenţiile de statistică, etc.
- Identifică proprietarii diverselor terenuri sau spaţii comerciale şi obţine informaţii cu privire la situaţia juridică a acestora
- Stabileşte contacte cu autorităţile locale ale diverselor localităţi din zona sa şi reprezintă interesele PROFI ROM FOOD în relaţia cu aceste autorităţi
- Stabileşte contacte cu diverşi arhitecţi în vederea întocmirii documentaţiilor
- Întocmeşte documentaţia necesară pentru finalizarea raportului ce va fi înaintat directorului general (extrase de carte funciară, planuri topografice, planuri de implementare, studii de fezabilitate, etc)
- Face demersurile necesare obţinerii autorizaţiilor de construcţie
- Participa în numele companiei la negocieri privind potenţialele locaţii

Oferta (bonusuri, beneficii):
- pachet salarial atractiv
- prime substanţiale la finalizarea fiecărui proiect
- autoturism de serviciu, laptop

Valabil pana la:
- 31.03.2010

Requirements:

- University Degree in Economics
- experience in financial reporting, analysis of the business from the financial point of view (previous experience in a big four company or retail/FMCG is a plus)
- strong analytical skills
- result and customer oriented
- high level of commitment and accountability to get the job done
- ability to work with numbers
- very good computer knowledge (MS Office, Oracle )
- fluency in English

Main responsibilities:

- Prepares and develops the standard monthly financial reports and any other ad-hoc management reports;
- Initiates and coordinates the yearly budgeting process and periodic forecasts according to the official planning schedule
- Preparing different reports for Board meetings
- Provides assistance to departmental managers with the budgeting process
- Monthly analysis of the differences between budgeted and actual results, identifying risks and opportunities for improvements
- Definition, evaluation and improvement of financial KPI’s
- Ensures that departmental expenses are made according to the internal rules and procedures
- Interface to all head of departments regarding financial reports

Benefits:

- Dynamic and professional work environment
- Chance for personal development
- Competitive remuneration package